6月26 日，晴空万里，陕蒙大地迎来了一群特别的客人，他们是来自兖矿能源的8位劳模工匠们！他们中间，有在技术领域深耕多年的专家，凭借着精湛的技艺和不断创新的精神，攻克了一个又一个难关；也有在平凡岗位上默默奉献的实干家、劳模，用自己的辛勤汗水诠释着爱岗敬业、拼搏奉献的真正含义。
他们是大国工匠、全国五一劳动奖章获得者王小波，全国煤炭行业技能大师王刚，山东省五一劳动奖章、煤炭行业优秀技术能手潘兴波，齐鲁首席技师、济宁五一劳动奖章获得者赵顾超，全国技术能手、两级公司劳模徐建新，煤炭行业技能大师、两级公司劳模张艳，山东省创新能手、煤炭行业技能大师李红强，煤炭行业技能大师、山东省五一劳动奖章获得者秦越。
卓越匠心，传道授业！他们身负重任，怀揣着精湛的技艺和丰富的经验，踏上这片充满希望与挑战的土地，开启了一场意义非凡的“陕蒙行”。
据了解，为深入贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，进一步强化外部开发技能人才业务交流、技能提升及劳模（高技能人才），创新工作室建设，把陕蒙基地打造成山东能源集团最亮的名片、最重要的战略重心基地奠定坚实的人才基础和智力支撑，兖矿能源开展第二届“劳模工匠陕蒙行”活动，主要是围绕“劳模工匠陕蒙行，结对共建促提升”这个主题开展劳模（高技能人才）创新工作室“结对共建”、“1 n”专业授课技能提升交流以及开展现场一线“1 1>2”实操提升等活动。
金鸡滩煤矿专门召开兖矿能源第二届“劳模工匠陕蒙行”座谈交流会，组织全矿各科室区队主要负责人、技术能手、骨干人员代表参加座谈交流。
“希望各位领导、劳模工匠多多传经送宝，多提宝贵意见”。该矿党委副书记、纪委书记、工会主席高启稳对兖矿能源第二届“劳模工匠陕蒙行”一行，表示热烈的欢迎，并详细介绍了矿井基本情况、劳模工匠和技能人才建设情况。他表示，劳模精神、工匠精神是伟大时代精神的生动体现，该矿将继续加强劳模工匠、技能人才建设，坚持“引进来、走出去”相结合的方式深入开展“结对帮带”活动，不断提升人才培养水平，充分发挥驻外重点骨干矿井作用，为兖矿能源做出新的更大贡献。
劳模工匠们分别自我介绍，并对接下来两天在煤矿与矿劳模、技术骨干、职工代表们的深入交流充满了信心和期待。
“今天能与这么多劳模工匠大师们座谈交流，让我非常激动，一定好好珍惜这次学习的机会，跟着大师们学本事！”参会的技术骨干们求知若渴。
会后，8位兖矿能源劳模工匠，结合自己的专业特长分别与综采工区、连采工区、机运工区、选煤中心等单位结对交流。
“6月26到27日，在煤矿交流授课，在井下变电所现场参观学习，总感觉金鸡滩煤矿人员少，工作量大，但职工精神面貌好，干劲足，在他们身上我们也学到了很多，他们特别能吃苦、勇于拼搏奉献的精神也深深地感染着我！”秦越深有感慨。
在机运工区，秦越和徐建新他们不仅在会场交流、指导，还就现场关于低压漏电情况以及钢铠电缆接入变压器情况多方位探讨低压开关做漏电试验时顶总开关情况。他们还到矿一盘区变电所、主斜井变电所等地现场实地查看指导。
“钢铠电缆接入变压器问题，老矿区也存在，建议更换为橡套电缆来解决问题。我们建议总开关保护设定附加直流电源保护方式，设置为‘总开关’其他分馈设置为‘分开关’，还可把总开关漏电时限调长。”秦越和徐建新凭着自己丰富的实践经验，倾力指导。
“两位劳模工匠大师耐心接受我们的业务咨询，还亲自到实地指导，给我送来宝贵的技能知识和实践经验，让我们受益匪浅。”机运工区技术骨干常洪月深有感慨。
窥一斑见全豹。兖矿能源劳模工匠们在6月26日至27日两天的时间里，他们围绕采煤机操作与维修采煤机故障判断维修、井下掘进电器设备与维修掘锚一体机及配套设备、电气设备高压供电安全及维护等专业知识，采取理论与实践相结合的方式开展驻外技能提升授课活动，他们倾囊相授。
在互动环节中，职工们纷纷踊跃提问，劳模工匠们一一作答，现场交流氛围热烈。无论是技术难题还是工作心态等方面的问题，劳模工匠们都以真诚、专业的态度给予了详细的解答和建议。
除了技术交流，劳模工匠们与一线工人分享自己的成长故事。在选煤中心会议室，李红强除了讲授选煤用旋流器技术及研究应用选煤专业知识，到选煤中心块煤车间现场指导，还分享了自己的成长经历，并鼓励大家“只要有梦想，有方向，敢奉献勇拼搏，再平凡的岗位也能创造出不平凡的业绩。”在场的职工们深受鼓舞。
还有这样一件让人感动的事情。6月27日，王刚下井到112工作面皮带机头交流，交流过程中得知高压馈电开关合闸按钮开关电合闸不吸合，现场电工排查后未查出原因，他仔细询问了相关情况，并通过现场观察故障现象，结合图纸资料，对导致故障的几个节点逐一检查，发现外观正常，再次对节点，对接线以及各触点检查时，发现辅助触点不通，随后拆检发现触电内部断开（故障点比较隐蔽），随后对该触点故障排除，设备正常运行，这个过程中同时对现场职工进行原理讲解，为现场职工上了一堂生动的故障排除课，因为排除故障，本该中午11点上井的他，延迟至下午1点多。当时井下现场的职工王增玉还学到了新的故障排除思路和方法，他感慨地说：“劳模工匠们的经验和智慧是我们宝贵的财富，这次交流让我受益匪浅。”
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两天的行程很快结束，此次“陕蒙行”，兖矿能源劳模工匠们倾力相授，带来了技术和经验，不仅为职工们解决了实际问题，更传递了劳模精神、工匠精神的火炬，激发了大家的工作热情和创新精神，职工们纷纷表示，将以劳模工匠为榜样，立足本职岗位，努力钻研业务，在新时代勇攀高峰，为矿井、公司高质量发展贡献力量。
年轻的95后苏海洋，是综采工区的技术主管，他全程负责综采工区与劳模工匠们学习交流，深受鼓舞，他表示今后一定更加认真学技能学业务，练本领，在平凡的岗位上找到自己的人生价值。
连采工区副区长张显荣，他负责连采工区与劳模工匠的结对交流：“这次学习交流主要是劳模工匠技能分享、现场互动问答等环节，通过与他们近距离交流，提高了我们区队职工的职业素养和技能水平。他们在自己的岗位上凭借精湛的技艺、严谨的态度和不懈的创新精神以及取得了卓越的成就，让我们折服！他们的精神让我们备受鼓舞。他们不仅是公司的骄傲，更是我们学习的榜样！”
连采工区技术员曹鑫全程跟着学习交流，他说：“在这次交流中，让我不仅对设备液压系统有了系统地学习和掌握，在机械维修方面有一定提升，而且让我深深感受到了劳模工匠大师们对工作的执着、热爱和奉献精神，激励着我更加热爱自己的工作，有勇气去创新！”
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