22年，对一个人而言，经历了什么？转龙湾煤矿综采二区区长邵长征的回答是：从薄煤层矿井到智能化综采，始终将“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神，熔铸到采煤一线。
22年，对一份职业而言，改变了什么？邵长征的感受是：从匍匐行进在薄煤层工作面、人工操作移动支架到智能化开采和巡视，一线采煤工人的工作更加体面，井下更加安全。
塞外奉献、奋战煤海，邵长征始终甘之若饴，这源于升腾在矿山、飞扬向未来的智能发展梦。
一腔丹心甘洒乌金矿山
2015年3月，作为一名预备党员的邵长征，积极响应原兖矿集团对外开发号召，从山东本部矿井带领一支队伍定点支援原鄂尔多斯能化有限公司安源煤矿。2018年12月，按照上级公司整体工作部署安排，邵长征转战到新的岗位上，担任综采二区任区长。
自2019年以来，矿井以只争朝夕的使命担当，落实能源集团建设高产高效智能化综采工作面的要求，牢牢抓住工作面生产过程“割得下、运得出、护得住”三个关键环节，运用数据分析，找准制约因素，大力实施设备升级改造。传统能源行业革故鼎新的时代在这个年轻的矿井起航，作为综采工区区长，邵长征在斗志满满的同时，也感觉到前所未有的压力。
怀揣着对矿山智能化发展的赤胆忠心，邵长征在内心给自己立下一个“誓言”：探索安全高效的智能开采生产模式，打造行业“新样板”！
时隔3年多，梦圆了！2022年8月10日，《新华网》刊发题为《山东能源首个千万吨级中厚煤层超长智能化综采工作面投产》的报道，介绍了山东能源兖矿能源鄂尔多斯公司转龙湾煤矿积极开展中厚煤层年产千万吨智能高效开采关键技术实践研究，实现了日产煤炭3.1万吨，为全国中厚煤层超长智能化综采工作面开采提供了行业“新样板”的做法。
一腔赤诚锻造精兵劲旅
智能化建设初期，职工对进口设备人机界面不是中文存在抵触心理。邵长征在做好职工思想疏导工作的同时，当着全工区技术骨干的面表态：“不换思想就换人，不履责就问责。”他身先士卒对相关领域知识和技能进行刻苦钻研，遇到大小问题都要到井下现场去转转，一去就是几个小时；一个突破点有了新灵感、新想法，临时召开“诸葛会”、展开“头脑风暴”是家常便饭；一本笔记放在眼前，对着上面的圈圈点点研究到曙光破晓是常有的事。
“领头雁”能干，人人是好汉。综采工区的全体职工被区长“挑战体能与技能极限”的精神深深地感染了，纷纷在干中学、学中干。组织开展“争当智能化建设标兵”活动，开展“吃透新装备、锤炼新技能”技能竞赛，建立班后会“学背考”素质提升考核机制，区队“比学赶超”蔚然成风。综采工区一位老矿工在回忆智能化建设初期的场景时说道：“职工的口袋里，人人装着一本卡片手册，上面写着每台设备按键的中英文对照单词。人人学习、班班学习……”
一腔骁勇决胜以“智”赋能
2019年1月2日，经国家发改委、内蒙古自治区能源局批复，矿井生产能力由500万吨／年核增至1000万吨／年，这意味着矿井全年生产任务即将加码。
在23301中厚超长420米智能化综采工作面建设运行中，邵长征所在的综采工区成立了15人安装小组，其中有8名大学生及液压、机电等专业技术骨干参与。“厂家动嘴，我们动手！”大家铆足干劲，迎难而上，从地面安装调试到实际安装，现实版的“人心齐、泰山移！”得到了充分的展现。
从2022年3月份设备到转龙湾煤矿，到4月24日工作面第一刀煤落地，在23301工作面智能化常态化运行的基础上，围绕减人、增量、保安、提效目标，先后进行了采煤机割煤工艺研究，将工作面截割工艺由18个工艺段优化到12个，并确定了不同工艺段的煤机最佳运行速度，工作面中部平均割煤速度达到每分钟10米以上，每刀割煤用时51.85分钟。2022年6月19日，实现了山东能源集团第一个单面单日割煤20刀，进尺21米，日产3.1万吨的历史最高记录，达到了年产千万吨水平。
从人工操作移动支架到跟机巡视毫不费力，工作面正常生产期间作业人员由9人减至3人。智能化开采不仅让一线采煤工人的工作更加体面、劳动强度大幅度降低，同时利用3d建模软件建成3ｄ虚拟可视化工作面，结合5g视频系统，实时掌握工作面设备工作状态，有效辅助工作面生产管理，这一切成为综采工区所有人的骄傲。“现在，井下的生产更安全了，队伍更好带了，工作更好干了！”听到一线职工上下班路上的评价，邵长征感到这些年采煤一线所有的付出都是值得的。（徐光东）
